Школы и сады
частного образования · Казахстан
Юридический отдел вашей школы — без найма юристов
Закреплённая команда по образовательному праву: проверки, договоры с родителями, кадры, лицензирование и споры.
От 250 000 ₸/мес.
Диагностическая встреча 20–30 минут ·
без обязательства заключать договор.
практики образования
практики основателя
судебных процессов
школ и садов на сопровождении
на подтверждение запроса в рабочее время
Шесть направлений.
Одна команда.
Проверки госорганов
Подготовка, сопровождение, оспаривание штрафов.
Договоры с родителями
Оплата, скидки, отчисления, ответственность.
Кадры и трудовые споры
Найм, увольнения, самозанятые, инструкции.
Задолженность за обучение
Претензии и взыскание с учётом репутационных рисков.
Лицензии и аттестация
Юридическое сопровождение лицензирования и аттестации.
Данные, безопасность, буллинг
Согласия, видеонаблюдение, медиация.
От вопроса в WhatsApp
до готового решения.
Вопрос в WhatsApp
Пишете команде по вопросу вашей организации.
Юрист подключается
Подтверждаем запрос и определяем действия за 2–4 рабочих часа.
Готовим документ
Типовой — за 1 рабочий день. Сложный — по согласованному сроку.
Контролируем сроки
Контроль сроков и отчётов.
Из практики сопровождения
Шесть ситуаций, которые решены до суда и до проверки. Названия организаций не раскрываются.
Десять нарушений найдены до проверки, а не во время неё
пошаговый план устранения по приоритету. Проверка пройдена без предписаний и штрафов (до 160 МРП по одному только соцстрахованию).
Питание выведено из договора — налоговая льгота сохранена
договор с родителями переработан, питание оформлено отдельной моделью с раздельным учётом. Льгота по КПН сохранена, доначислений нет.
Педагоги переведены с ГПХ в штат до того, как пришла инспекция
ключевые педагоги — в штате с нового учебного года, ГПХ оставлен только для разовых услуг. Риск доначислений снят.
Оздоровительное пособие: позиция для госаудита готова заранее
защитная позиция для проверяющих, модель расчёта, разграничение должностей. Претензий госаудита и массовых трудовых споров удалось избежать.
«Устав детского сада» не заменяет устав ТОО
устав ТОО дополнен обязательными разделами и перерегистрирован. Типовое замечание при проверке и аттестации снято.
Данные учеников перестали уходить за пределы Казахстана
государственная система закреплена как единственный официальный журнал, зарубежная платформа выведена из документооборота. Риск штрафа по персональным данным снят.
Результат зависит от обстоятельств конкретной организации.
Выберите глубину
нашего участия.
в месяц
Сад или центр до 150 учеников
- Консультация и готовый шаблон.
- Подтверждение запроса за 2–4 рабочих часа.
в месяц
Школа от 151 до 400 учеников
- Документы под ключ.
- Взыскание задолженности за обучение включено.
в месяц
От 401 ученика или сеть
- Куратор — экс-судья.
- Ответ в течение 1 рабочего часа.
- Квартальный правовой аудит.
Сравнить подробно
Дела не считаем штуками — считаем по теме и стадии.
входит — ведём в рамках подписки, отдельного счёта нет
отдельно — отдельное соглашение, от 250 000 ₸ за дело. Клиенту на подписке — со скидкой: «Базовый» −20%, «Бизнес» −25%, «Премиум» −30%
Что такое школьный спор. Спор, вырастающий из деятельности учреждения: взыскание задолженности по договорам об оказании образовательных услуг, трудовые споры с педагогами, оспаривание штрафов и предписаний контролирующих органов, отчисление обучающихся, аренда помещений, лицензирование.
В «Премиум» входят школьные споры, возникшие в период действия договора сопровождения, при договоре на 12 месяцев — от первой инстанции до кассации. При более коротком договоре такие дела ведём со скидкой 30%.
Обжалование входит по делам, которые мы вели в предыдущей инстанции. Дело, проигранное без нас, принимаем на апелляцию по отдельному соглашению. Целесообразность кассационной жалобы оцениваем и говорим прямо: если перспектив нет, подавать не будем — по требованию школы подадим отдельным соглашением.
Три имени вместо вывески.
Асхат Курмангали
25 лет практики. 400+ судебных процессов.
Аблай Байтенов
Экс-судья СМЭС. 9 лет — глава юридической практики и корпоративный секретарь Tele2.
Динара Мажитова
Руководитель практики образования.
Что обычно спрашивают до подписания.
Мы в другом городе — вы работаете только в Алматы?
Работаем онлайн по всему Казахстану: WhatsApp, почта, договор по ЭЦП. Город не имеет значения — среди клиентов школы Алматы, Астаны и регионов. Выезд юриста возможен, оплачивается отдельно по запросу.
Чем это лучше штатного юриста?
Штатный юрист — это зарплата, налоги, отпуск, больничные и один человек с одной специализацией. Подписка дешевле и даёт команду: судебник, кадровик и специалист по проверкам. При этом мы знаем именно частное образование, а не «всё понемногу».
Что если вопросов будет очень много?
Количество обращений не ограничено, почасовой тарификации нет ни в одном тарифе. Разница между тарифами не в числе вопросов, а в глубине участия юриста: в «Базовом» мы консультируем и даём готовый шаблон, в «Бизнесе» готовим документ под ключ, в «Премиуме» дополнительно ведём сроки на опережение. Если объём работы устойчиво выходит за рамки тарифа, мы предлагаем перейти на следующий тариф, а не выставляем доплату. Отдельно согласовываются выезды, командировки, несколько юридических лиц и филиалов, а также проекты вне образовательной деятельности.
Суды входят в подписку?
Дела не считаем штуками — считаем по теме и стадии. Что входит в каждый тариф, а что оформляется отдельным соглашением, показано в таблице судебной работы — там же определение школьного спора и условия. Коротко: претензии и переговоры по задолженности за обучение входят во все тарифы; взыскание этой задолженности через суд входит в «Бизнес» и «Премиум»; школьные споры входят в «Премиум» при договоре на 12 месяцев — от первой инстанции до кассации, по делам, которые вели мы. Остальное — отдельное соглашение, от 250 000 ₸ за дело, клиенту на подписке со скидкой от 20 до 30% в зависимости от тарифа.
Можно сначала попробовать?
Да. Начинаем с диагностической встречи для собственника или руководителя: за 20–30 минут определяем ключевые риски организации и подходящий формат сопровождения. Встреча не обязывает заключать договор. Сам договор помесячный, без длинных обязательств.
Расскажите, что происходит в вашей организации.
За 20–30 минут определим основные риски и подходящий формат работы.